SERVICIOS
Los instrumentos que se utilizan en la evaluación son: un cuestionario para la teoría, una guía de observación para evaluar la práctica, y una lista de cotejo para evaluar los aspectos que incluye el proceso que se está evaluando. La evaluación se realiza en el sitio y con el equipo acordado.
ADEMAS DE UNA EVALUACIÓN DE CADA CAPACITACIÓN MEDIANTE E FORMATO DE “EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN”
Después de la evaluación se realiza una retroalimentación al candidato y, cuando la evaluación resulta positiva, se emite la CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O DE HABILIDADES LABORALES (FORMATO DC-3) de la STPS, el cual deberá
estar firmado por el Instructor Evaluador (PARTE DEL EQUIPO DE TRABAJO DE SAFECIMB DEBIDAMENTE ACREDITAD PARA TAL FIN ANTE LA STPS), por el Patrón o Representante Legal de la Empresa (cuando la empresa tenga menos de 51 trabajadores); cuando la empresa tenga más de 50 trabajadores debe firmarlo el Representante del Patrón ante la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad de la empresa
La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o materiales.
Es un requerimiento legal
Porque refleja el compromiso de la empresa en el con la seguridad de su personal
Tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riegos derivados del trabajo.
Accidentes graves (defunciones, incapacidades permanentes o parciales).
Siniestros.
Quejas de los trabajadores
Verificación
Accidentes de trabajo
Costos
Problemas legales
Improductividad
Ausentismo
Insatisfacción laboral
Incumplimiento de la normatividad
Imagen negativa