SERVICIOS

Los instrumentos que se utilizan en la evaluación son: un cuestionario para la teoría, una guía de observación para evaluar la práctica, y una lista de cotejo para evaluar los aspectos que incluye el proceso que se está evaluando. La evaluación se realiza en el sitio y con el equipo acordado.

ADEMAS DE UNA EVALUACIÓN DE CADA CAPACITACIÓN MEDIANTE E FORMATO DE “EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN”

Después de la evaluación se realiza una retroalimentación al candidato y, cuando la evaluación resulta positiva, se emite la CONSTANCIA DE COMPETENCIAS O DE HABILIDADES LABORALES (FORMATO DC-3) de la STPS, el cual deberá

estar firmado por el Instructor Evaluador (PARTE DEL EQUIPO DE TRABAJO DE SAFECIMB DEBIDAMENTE ACREDITAD PARA TAL FIN ANTE LA STPS), por el Patrón o Representante Legal de la Empresa (cuando la empresa tenga menos de 51 trabajadores); cuando la empresa tenga más de 50 trabajadores debe firmarlo el Representante del Patrón ante la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad de la empresa

La seguridad industrial se define como un conjunto de normas y procedimientos para crear un ambiente seguro de trabajo, a fin de evitar pérdidas personales y/o materiales.

Es un requerimiento legal

Porque refleja el compromiso de la empresa en el con la seguridad de su personal

Tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riegos derivados del trabajo.

Accidentes graves (defunciones, incapacidades permanentes o parciales).

Siniestros.

Quejas de los trabajadores

Verificación

Accidentes de trabajo

Costos

Problemas legales

Improductividad

Ausentismo

Insatisfacción laboral

Incumplimiento de la normatividad

Imagen negativa

Beneficios

Disminución de la prima, por concepto de riesgos de trabajo al IMSS.
Reducción de riesgos de trabajo, de gastos de producción y de costos de accidentes.
Cumplimiento de la normatividad (legislación oficial) en seguridad y salud en el trabajo.
Cumplimiento de la normatividad (legislación oficial) en seguridad y salud en el trabajo
Fomento de una cultura de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo
Se establece un proceso de certificación por parte de la STPS a la empresa, como centro de trabajo seguro e higiénico.
Disminución de accidentes y mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Se establece un proceso de certificación por parte de la STPS a la empresa, como centro de trabajo seguro e higiénico.
Reducción de riesgos de trabajo, de gastos de producción y de costos de accidentes.
Se garantiza un ambiente laboral que permite la eficacia y competencia de la empresa.
Disminución de accidentes y mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Tienen por objetivo la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
Establecimiento de un proceso de mejora continua.
Se establece un mecanismo que favorece una actitud incluyente de directivos y trabajadores en el análisis de los problemas de riesgos de trabajo.
Disminución de la prima, por concepto de riesgos de trabajo al IMSS.
Establecimiento de un proceso de mejora continua.
Se establece un mecanismo que favorece una actitud incluyente de directivos y trabajadores en el análisis de los problemas de riesgos de trabajo.
Se garantiza un ambiente laboral que permite la eficacia y competencia de la empresa.